Tu będziesz pracować:
Dla naszego klienta szukamy Indiany Jones’a w poszukiwaniach zaginionej Arki/ Hulka z super mocami/ Einsteina ogarniania, innymi słowy Lidera rekruterów. Naszym klientem jest polska agencja pracy działająca na polskim i zagranicznym rynku budowlanym. Wiemy, że ta branża może wydawać się ciężka, ale nie z tą firmą!
To będziesz robić:
To stanowisko jest jak ciągła próba wyjścia z escape roomu:
- budujesz zespół, który pomoże Ci się wydostać z pułapki,
- tworzysz strategię działania, rozdajesz zadania i sprawdasz, czy wszyscy zmierzacie w jednym kierunku,
- poszukujesz ciągle brakujących elementów do rozwiązania zagadki, czyli prowadzisz rekrutację na dużą skalę,
- jak utkniecie w miejscu, to szukasz innego skutecznego sposobu, żeby ruszyć dalej,
- walczysz o to, żeby zespół się nie poddał,
- z tyłu głowy masz zegar, który odlicza minuty do (oby!) waszej wygranej,
- po wyjściu wyciągasz wniski z Waszej przygody i wprowadzasz niezbędnę poprawki by nastepnym razem poszło Wam lepiej/szybciej/łatwiej!
Tego potrzebujesz:
Żeby to wszystko powyże się udało, potrzebujesz:
- znać się na rekrutacji i mieć doświadczenie w rekrutacjach wysokowolumenowych,
- wiedzieć, jak prowadzić zespół,
- znać angielski w stopniu komunikatywnym – wspominaliśmy, że to wieża Babel, prawda?
To zyskujesz:
- pracę w zgranym, międzynarodowym zespole – możesz pracować z językiem angielskim i poznawać inne kultury,
- bezpośredni, realny wpływ na budowanie swojego zespołu na Twoich zasadach (w końcu to z nimi masz pokonywać kolejne “escape roomy”),
- biuro z restauracją, w końcu na każdej wyprawie przyda się ciepły posiłek,
- dobry sprzęt oraz wsparcie bardziej doświadczonych wyjadaczy.