Rekruter

Miasto: Kraków
Wielkość firmy: 10
Forma współpracy: umowa o pracę

Chciał(a)byś pracować w agencji rekrutacyjnej, która na pierwszym miejscu stawia potrzeby kandydata? Która wierzy w szczery feedback, agile i przyjazną atmosferę? W której nie mówi się korpomową, nie tworzy skomplikowanych struktur i nie wyznacza targetów-nie-do-osiągnięcia? Gdzie Twoje pomysły i wiedza zostaną zauważone, a Ty będziesz miał(a) możliwość realnego rozwoju? 

Jeśli tak – zapraszamy Cię do naszego zespołu.  

KIM JESTEŚMY I DLACZEGO WARTO:

  • Jesteśmy zgranym i ambitnym zespołem.
    My, czyli m.in. Marta (6 lat w firmie!), Kasia- specjalistka od technologii mobilnych oraz alternatywnych metod rekrutacji, Monika & Natalia, które wspierają nasze rekrutacje sprzedażowe i marketingowe czy Magda & Patrycja wykorzystujące zawód psychologa do skutecznej rekrutacji.
  • Mamy stabilną pozycję na rynku. I fajnych klientów.
    6 lat doświadczenia, setki dobrze zaopiekowanych kandydatów i ponad 100 klientów (w tym jeden z 10 najlepszych software house’ów w Polsce i topowy pracodawca na rynku skandynawskim).
  • Mierzymy siły na zamiary. Co nie znaczy, że się nudzimy.
    Pracujemy dla start-upów i dużych firm, ale nie na wysoko wolumenowych zleceniach (10 Javowców na asapie? Nigdy!). Często zamieniamy się zadaniami w zespole, bo znamy swoje mocne strony.
  • Wierzymy w partnerstwo. I agile.
    Zawsze chcemy tworzyć partnerskie relacje – z klientami, z kandydatami i w samym zespole. Na co dzień króluje u nas agilowe podejście – płaska struktura, zaangażowanie zespołu, przestrzeń do realizacji własnych pomysłów, elastyczność, otwarcie na zmiany. Komunikujemy się przyjacielsko i nieformalnie, dajemy eksperckie wsparcie bez zbędnych formalności.

SZUKAMY KOGOŚ, KTO:

  • ma 1-2 letnie doświadczenie w rekrutacji
  • swobodnie porozumiewa się w języku angielskim (min. B2)
  • ma chęć do ciągłej nauki i przekazywania wiedzy innym, interesuje się sourcingiem, metodami rekrutacji i nowinkami technologicznymi
  • swobodnie nawiązuje kontakty, jest kreatywny i nie ma korporacyjnego nastawienia 
  • znajomość drugiego języka obcego i doświadczenie w pracy w agencji będą dodatkowym plusem

OFERUJEMY:

  • adekwatne do Twoich umiejętności wynagrodzenie + system premiowy (premie miesięczne i kwartalne)
  • dowolną formę umowy
  • dostęp do LinkedIn Recruiter
  • lekcje angielskiego z native speakerem, kartę Multisport, opiekę zdrowotną 
  • elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej w razie potrzeby, 
  • możliwość dalszego rozwoju i dzielenia się wiedzą (w ramach wewnętrznych szkoleń i zewnętrznych eventów)
  • a na koniec (chociaż przede wszystkim) nas jako super zespół. Wesprzemy Cię na każdym etapie pracy, nakarmimy dawką wiedzy i motywacji i razem przełamiemy stereotyp niedoedukowanego rekrutera-nudziarza!